印度欽奈消息：繼擯棄了他們的母語腔調(diào)而采用美國深沉的長音拖腔后，印度的電腦狂們正在忙于學(xué)習(xí)日本的漢字、片假名和平假名。原因是：經(jīng)濟(jì)衰退正在吞噬大量的美國IT外包業(yè)務(wù)，而日本是繼美國之后的一個(gè)重要市場，在當(dāng)前時(shí)期更是如此。
就拿印度Cognizant公司的業(yè)務(wù)分析師Suman Reddy Ragidi的例子來說，日本語的培訓(xùn)課已經(jīng)使她能夠在正式和非正式的場合下與客戶進(jìn)行交流。她說：“培訓(xùn)使我能夠很容易地理解用日語撰寫的所有項(xiàng)目文檔”。
Cognizant公司不僅在公司內(nèi)進(jìn)行外語培訓(xùn)，并免費(fèi)讓員工去上這樣的語言培訓(xùn)課程。該公司的董事K Venkataraman說：“語言是文化的一個(gè)重要方面，這樣的培訓(xùn)對日常交流很有幫助。重要的是，員工可以清楚地向客戶表達(dá)他們的意見和觀點(diǎn)。
根據(jù)Nasscom和普華永道公司的一項(xiàng)最新調(diào)查，日本的IT服務(wù)市場總額在1080億美元。印度僅僅分得日本這個(gè)外包大餅的13%。此外，日本對軟件服務(wù)的需求主要來自于銀行、金融、服務(wù)和保險(xiǎn)業(yè)，以及制造業(yè)，這些行業(yè)占整個(gè)IT服務(wù)市場的42%。
另一個(gè)業(yè)務(wù)全部來自于日本大公司、總部位于欽奈的IT服務(wù)商Infoview技術(shù)公司，正在設(shè)法使他的員工熟練掌握日語。該公司約四分之三的員工學(xué)習(xí)過日語，占員工總數(shù)10%的公司高管團(tuán)隊(duì)的日語，僅就掌握語言來說，幾乎達(dá)到了日本當(dāng)?shù)厝说乃健?/P>
該公司最近還發(fā)布了一個(gè)適用于印度的日語初學(xué)者的在線日語學(xué)習(xí)軟件。JWEIC是由WEIC株式會(huì)社開發(fā)的，該公司是一個(gè)日本公司，主要開發(fā)和銷售遠(yuǎn)程教育語言及學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)。 Infoview公司被授權(quán)在印度和新加坡銷售該軟件，Infoview公司正把目標(biāo)瞄準(zhǔn)有在線學(xué)習(xí)課程需求的公司管理者和大學(xué)生這樣的群體。第一年的目標(biāo)就是一萬名學(xué)員。
類似的有，總部位于印度諾依達(dá)（Nioda）的Nucleus軟件公司，其大約一半的業(yè)務(wù)收入來自于日本，該公司正在鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)日語。公司的首席執(zhí)行官及常務(wù)董事Vishnu Dusad 說“目前我們還要雇用日語翻譯來完成翻譯工作?！?/P>
對于像Infoview技術(shù)公司的CEO Chandrasekaran和Nucleus軟件公司的常務(wù)董事Dusad這樣的印度IT企業(yè)家來說，與“日出之國”開展業(yè)務(wù)的重要誘因在于日本人重視長期合作關(guān)系。Infoview技術(shù)公司的CEO Chandrasekaran 說“開始會(huì)很難打開日本市場。一般來說，如果和美國公司達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議需要三個(gè)月的話，與日本公司需要六個(gè)月?！?Dusad 補(bǔ)充說：“最大的挑戰(zhàn)是語言，但是一旦你達(dá)到他們的期望，他們就會(huì)很放心地與你達(dá)成長期的合作關(guān)系。”這些企業(yè)家正在盯緊他們的員工學(xué)習(xí)日語，要求員工不得很快就與學(xué)日語說“撒由那拉”
