南方日報訊 （記者/劉嘉麟）作為順德建設(shè)小政府大社會的直接服務(wù)單位，順德區(qū)社會建設(shè)和管理創(chuàng)新工作委員會辦公室等4機構(gòu)，率先向社會實施服務(wù)外包。昨日，這4個機構(gòu)的服務(wù)外包承辦單位向社會招聘4名工作人員，以滿足4個機構(gòu)的需要。
作為全省綜合改革試點，順德在2009年率先在全省縣域城市推行大部制改革，將原有41個部門合并為16個大部門。不久之后，簡政強鎮(zhèn)事權(quán)改革也隨之而來。在這一撥改革浪潮之后，順德政府的服務(wù)效能雖然有了提升，但與建立高效的公共服務(wù)型政府還有一定差距。
市民和公務(wù)員的感受更直觀：1992年，順德有公務(wù)員1000人，近20年過去，大部制改革后的順德，公務(wù)員編制仍然是1000人，但政府所承擔的大小事務(wù)卻呈幾何倍數(shù)上漲，各種本該由社會承擔的事務(wù)，由政府一肩挑”，不僅讓公務(wù)員疲于奔命，也讓市民享受不到更為快捷的服務(wù)，政府管理越位嚴重。
順德急需把政府從不該管、不善管、管不好的領(lǐng)域中解放”出來，集中精力帶領(lǐng)區(qū)域進行科學發(fā)展。為此，順德從去年10月開始推進社會體制綜合改革。本次實施服務(wù)外包無疑是順德社會體制綜合改革的重要一步。
據(jù)介紹，根據(jù)工作需要，經(jīng)順德區(qū)社會建設(shè)和管理創(chuàng)新工作委員會同意，區(qū)社會建設(shè)和管理創(chuàng)新工作委員會辦公室、區(qū)公共決策咨詢委員會、區(qū)社會建設(shè)和管理創(chuàng)新咨詢評審委員會、區(qū)效能促進組4機構(gòu)的秘書處服務(wù)外包承辦單位昨日起向社會招聘工作人員4名，外派到以上部門工作。
記者在招聘公告上看到，這4名工作人員將協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行日常行政事務(wù)管理對接及溝通，上傳下達相關(guān)安排規(guī)定、確保信息暢通；協(xié)助籌備召開秘書處各種主題會議、調(diào)研考察等活動，撰寫秘書處日常會議記錄和各項工作總結(jié)；積極完成秘書處下達的各項任務(wù)，有序開展工作，明確執(zhí)行秘書處制定的各項職責及工作流程等各項工作。
而這次招聘公告上更給出了晉升方向：優(yōu)先選聘公務(wù)員。月薪明確表示將給出4000元以上。據(jù)悉，本次招聘報名時間為2012年2月29日至3月5日。
