6月28日,在一場(chǎng)主題為連接·賦能——共享
用友薪福社CEO張國(guó)良表示,上線之初的薪福社將以社保這一細(xì)分領(lǐng)域作為突破口,去贏得合作伙伴以及需求方的認(rèn)同。
張國(guó)良表示,在過去,人力資源外包市場(chǎng)一直是一個(gè)純粹的企業(yè)級(jí)服務(wù)市場(chǎng),即一個(gè)B2B的市場(chǎng)。這個(gè)行業(yè)有26000多家在不同城市,不同行業(yè)各具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu),圍繞著一些大中型企業(yè)服務(wù)。
然而隨著近幾年小微企業(yè)的大批產(chǎn)生,大中城市中自由職業(yè)者人群的迅速膨脹,以及這些小型企業(yè)及個(gè)人對(duì)社保重視程度的提升,人力資源市場(chǎng),尤其是社保這一細(xì)分市場(chǎng)的新增需求呈現(xiàn)散戶化,碎片化,面向個(gè)人端即B2C的變化趨勢(shì)。
與美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家不同,中國(guó)的人力資源領(lǐng)域,尤其是社保這一細(xì)分領(lǐng)域存在著各地標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,線上化程度不高等特殊市場(chǎng)背景。移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)的發(fā)展在中國(guó)尚不足打破跨區(qū)域跨行業(yè)線下業(yè)務(wù),誕生出類似美國(guó)Zenefits那樣的獨(dú)角獸企業(yè)。
用友薪福社的解決方案是建立一個(gè)第三方平臺(tái),通過平臺(tái)聚集起個(gè)人端需求以及企業(yè)端的服務(wù)商,用B2B2C的模式快速撮合雙方的合作,并幫助國(guó)內(nèi)的傳統(tǒng)人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)完成移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的業(yè)務(wù)升級(jí)轉(zhuǎn)型。我們想做的,其實(shí)就是一個(gè)人力資源及社保領(lǐng)域的天貓商城。”張國(guó)良表示。
薪福社母公司用友集團(tuán)作為中國(guó)市場(chǎng)頂級(jí)的人力資源ERP軟件服務(wù)商之一,在過去多年里,為大量國(guó)內(nèi)用人企業(yè),以及人力資源服務(wù)外包企業(yè)提供ERP軟件服務(wù),也因此成為這個(gè)第三方服務(wù)平臺(tái)最有競(jìng)爭(zhēng)力的搭建方。6月28日產(chǎn)品發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng),來自8個(gè)城市的40家一線人力資源外包服務(wù)企業(yè)與用友薪福社簽署了戰(zhàn)略合作伙伴協(xié)議,將成為首批入駐薪福社平臺(tái)的人力資源外包服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)。
關(guān)于用友薪福社
薪福社是用友集團(tuán)旗下的薪酬、福利、社?;ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái),連接人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及個(gè)人,以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+人工智能”為核心技術(shù),提供高效、安全、專業(yè)的共享式服務(wù)。
薪福社依托用友集團(tuán)強(qiáng)大技術(shù)背景,為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的供需兩側(cè)提供以薪酬、福利、社保為核心的企業(yè)級(jí)SaaS服務(wù)平臺(tái),通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的打造,充分體現(xiàn)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的共享精神,整合供需兩端各類資源。
薪福社2016年聚焦社保業(yè)務(wù),通過薪福社平臺(tái)建設(shè),打通企業(yè)HR、企業(yè)員工、個(gè)人、社保服務(wù)商之間的業(yè)務(wù)流,有效提升社保服務(wù)商服務(wù)效率和質(zhì)量,提高企業(yè)HR的滿意度。薪福社將業(yè)務(wù)核心處理系統(tǒng)(社保代繳、薪酬管理、計(jì)費(fèi)、增值服務(wù)等)與各地社保平臺(tái)進(jìn)行對(duì)接,充分滿足員工/個(gè)人的需要。
薪福社通過多樣性的推廣渠道為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)拓展客戶資源,通過微信服務(wù)公眾號(hào)提供企業(yè)員工社保查詢服務(wù),通過社區(qū)分享國(guó)家社保政策信息,通過SaaS模式的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)滿足社保業(yè)務(wù)需求。