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CCOD虛擬呼叫廣發(fā)銀行案例分析

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  客戶背景   廣東發(fā)展銀行是經(jīng)國務(wù)院和中國人民銀行批準(zhǔn)組建,于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行。1995年,廣發(fā)信用卡中心在國內(nèi)首批推出真正意義上的信用卡,并在國內(nèi)一直處于領(lǐng)先地位。2003年7月,廣發(fā)銀行的標(biāo)準(zhǔn)信用卡發(fā)卡量突破百萬張,成為國內(nèi)第一批信用卡發(fā)卡量超百萬的銀行。2006年底,廣發(fā)銀行與美國花旗投資者團(tuán)隊簽署戰(zhàn)略投資與合作協(xié)議,本次重組不僅引入了資金, 也引入了國際、國內(nèi)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,大大促進(jìn)了業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。   目前廣發(fā)卡業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,在全國設(shè)立了15個營銷中心進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣,步入了又一個高速成長期 ,大連電話營銷中心是通過電話營銷的模式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣的。   客戶需求   1、為了更好的提高銷售業(yè)績,大連廣發(fā)銀行將要擴(kuò)建一支具有1200人的電話銷售團(tuán)隊 ,需要建設(shè)一個能夠支撐1200個座席的呼叫中心平臺。   2、具體需求。   3、企業(yè)統(tǒng)一的碼號呼出,方便記憶,樹立良好的企業(yè)形象。   4、由于客戶座席數(shù)量多,如果采用分布式,客戶服務(wù)集中管理難度比較大, 管理成本高,所以要求集中外包方式并且提供外包管理。   5、座席數(shù)量比較大,人員招募時間長,所以采用邊招聘邊擴(kuò)容的方式。   6、 需要提供完整的電銷管理系統(tǒng)并且與呼叫中心系統(tǒng)相結(jié)合。   7、 需要座席監(jiān)控、統(tǒng)計報表、座席錄音、在線滿意度調(diào)查等服務(wù)質(zhì)量檢測功能;錄音需要本地存儲。   8、 智能外呼應(yīng)用。   9、提供管理平臺,供管理者在線管理。   10、 呼叫中心需要快速組建,并可根據(jù)業(yè)務(wù)周期的需要,隨時調(diào)整座席容量,實現(xiàn)成本節(jié)約。   11、要保證平臺的穩(wěn)定性,因為電話銷售的效率比較高,如果因為平臺問題導(dǎo)致銷售中斷,會給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失。   解決方案   1、 利用全網(wǎng)覆蓋的優(yōu)勢虛擬呼叫中心為用戶提供統(tǒng)一的外呼號碼。   2、 利用虛擬呼叫中心快速建立的優(yōu)勢解決分批次上座席的需求,保證了用戶實時上線的需求。同時大連外包呼叫中心可以提供專業(yè)的培訓(xùn)人員對座席進(jìn)行培訓(xùn),也可以提供專業(yè)的呼叫中心管理人員對呼叫中心進(jìn)行管理。   3、由大連商務(wù)呼叫中心的第三方軟件公司提供一套完整的電話銷售管理系統(tǒng),我們利用呼叫中心平臺靈活的開發(fā)接口與對方的系統(tǒng)緊密 結(jié)合。   4、 虛擬呼叫中心可以提供專業(yè)的監(jiān)控,統(tǒng)計功能,為用戶提供錄音接口,使得客戶錄音實現(xiàn)本地化存儲。   5、 虛擬呼叫中心平臺為用戶提供漸進(jìn)式智能外呼系統(tǒng),實現(xiàn)了用戶的智能外呼需求,提高了座席的利用率   6、虛擬呼叫中心平臺自身的管理平臺可以很好的為用戶提供在線管理。   7、利用虛擬呼叫中心平臺的彈性優(yōu)勢,企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求隨時調(diào)整座席的數(shù)量,并且可以快速擴(kuò)容。   8、聯(lián)通的品牌效益及平臺的7×24小時電信級運(yùn)維服務(wù),保證了平臺的穩(wěn)定性。   虛擬呼叫中心給客戶帶來的價值
  • 一次性投入少,減少了投資風(fēng)險。
  • 運(yùn)營商備份、均衡話務(wù)、分擔(dān)風(fēng)險,穩(wěn)定性高。
  • 為客戶提供了優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的服務(wù),滿足客戶多層次、個性化的需求;
  • 和其它應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行融合,實現(xiàn)信息的溝通與共享;
  • 為企業(yè)客戶服務(wù)以及理財分析、決策提供準(zhǔn)確、及時的信息支持;
  • 為公司強(qiáng)化服務(wù)管理提供現(xiàn)代化的手段。
  • 通過數(shù)據(jù)集中、系統(tǒng)整合的集中建設(shè),為企業(yè)集中管理、風(fēng)險控制提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)和技術(shù)支持。
  • 企業(yè)也不必為招聘座席人員、培訓(xùn)座席人員而發(fā)愁,而且也可以從管理中脫離出來,減輕企業(yè)壓力。

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