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改善首次呼叫結(jié)案率的工具匯總

左丘 2008/01/16

　　首次呼叫結(jié)案率對呼叫中心來說非常重要。通過使用知識管理、實時語音分析等工具，再加上對首次呼叫結(jié)案率形成重視，呼叫中心完全可以達到顯著改善運營績效和客戶滿意度的目的。　　當(dāng)你撥打某個免費電話去訂購服裝、咨詢電腦問題，或訂購機票時，你都希望你的問題可以得到快速有效地解決。你希望接線員或坐席能夠接受你的訂單，回答你的疑問或在你掛機之前就完成預(yù)定工作。在呼叫中心里，這些被稱為首次呼叫結(jié)案率。呼叫中心本身也非常愿意提高該結(jié)案率，因為如果通話時間過長，或者客戶的問題得不到解決，那么公司的成本就會隨之上升，并且很可能就此失去這名客戶。　　首次呼叫結(jié)案率對大部分呼叫中心來說都是一項艱巨的任務(wù)。根據(jù)CFI Group在去年6月份所做的一次調(diào)查顯示，客戶對呼叫中心的滿意度會直接影響到客戶忠誠度、口碑和呼叫中心的投資回報。但迄今為止，仍然有至少五分之一客戶的問題得不到妥善解決，面對這樣的現(xiàn)狀，呼叫中心經(jīng)理該采取哪些措施呢? 　　多元化工具包　　最最理想的解決方案是使用虛擬坐席 - 一種能夠監(jiān)聽呼叫，理解客戶與真人坐席之間對話，然后快速自動找到相應(yīng)信息的軟件。通過使用這種信息，虛擬坐席就可以指導(dǎo)真人坐席來快速高效地滿足客戶的需求。　　有部分虛擬坐席的功能現(xiàn)在已經(jīng)可以實現(xiàn)(比如語音識別功能)。呼叫中心軟件廠商Calabrio Software的CTO Jon Silverman表示，“雖然完整的虛擬或網(wǎng)絡(luò)坐席還需等上三到五年，但是呼叫中心還是能夠通過其它工具和測量手段來改善績效的。” 　　這些多元化的工具包括互動語音應(yīng)答(IVR)、知識管理系統(tǒng)、坐席腳本、即時通訊、實時語音分析、培訓(xùn)和策略。呼叫中心可以根據(jù)具體的流程改善需要來單獨或者搭配使用這些工具。比方說，坐席腳本可以被單獨用來指導(dǎo)銷售電話呼出，或被結(jié)合到前端知識管理系統(tǒng)來改善對呼入咨詢的應(yīng)答。　　下面就讓我們一起來看一下這些工具是如何幫助改善首次呼叫結(jié)案率的。　　互動語音應(yīng)答　　互動語音應(yīng)答(IVR)對我們來說都不陌生。實際上，只要你致電給呼叫中心，你幾乎總能碰到互動語音應(yīng)答的情況。在你與真人坐席通話之前，會有一套語音錄音來記錄你的帳戶或ID號碼，并詢問你一些問題來定義你的需求分類。比如： “如果你要下新訂單，請按1。如果你要更改現(xiàn)有訂單，請按2?！?諸如此類。看上去互動語音應(yīng)答的發(fā)明給客戶憑添了麻煩。但是只要運用得當(dāng)，互動語音應(yīng)答可以加快結(jié)案流程的速度。　　使用現(xiàn)場坐席來處理客戶問題分類并讓專家回電給客戶也是互動語音應(yīng)答的一種替代方式，但是這種方式無法改善首次呼叫結(jié)案率。另一種情況是由現(xiàn)場坐席自行處理整個呼叫流程。但是坐席的成本費用很高，而且一名坐席一次只能處理一通電話呼入。當(dāng)呼叫中心處于繁忙時段時，會有很多客戶被迫握著電話苦苦等待，顯然這種方法并不能達到吸引客戶的目的。　　通過前端真人坐席互動，互動語音應(yīng)答技術(shù)加速了問題的解決率，并降低了呼叫中心的運營成本。一套設(shè)計良好的互動語音應(yīng)答不會讓客戶長時間去等待，或者讓你不停轉(zhuǎn)接坐席人員直到你獲得你想要的答案。相反，它能夠準(zhǔn)確收集你的信息，然后把你轉(zhuǎn)接到最適合的坐席那里，這是提高首次呼叫結(jié)案率的一個重要步驟。　　知識管理系統(tǒng) 　　當(dāng)然，就算最有經(jīng)驗與知識的坐席人員也不可能是萬能藥。沒有人能夠?qū)舅N售或支持的所有產(chǎn)品做出滴水不漏的了解。盡管如此，客戶總是希望能夠得到快速、準(zhǔn)確的解決。如果他們被要求在坐席查看相關(guān)支持文件的過程中握著電話等待，或坐席根本無法回答他們所提出的問題，那么這家公司就很有可能失去這些客戶。　　知識管理系統(tǒng)組織了結(jié)構(gòu)化和未結(jié)構(gòu)化的信息，然后針對坐席的問題給出相關(guān)的回應(yīng)。這些信息可以作為數(shù)據(jù)庫、文本文件、幻燈片或其它形式來分類排列。客戶智能體驗應(yīng)用廠商Knova Software的高級產(chǎn)品經(jīng)理Sarath Jarugula表示，知識管理系統(tǒng)并不是那種像Google一樣的搜索引擎。他們更像是Ask.com - 一種能夠分析問題并提供最恰當(dāng)解答的專家系統(tǒng)。　　Jarugula是這樣描述一款典型的知識管理應(yīng)用的：一名呼叫中心坐席首先會通過客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)來收集來電客戶的信息。然后CRM系統(tǒng)會將這些信息傳遞給知識管理系統(tǒng)。如果該客戶的問題屬于常見問題，那么知識管理系統(tǒng)會隨應(yīng)答發(fā)回一份文件。否則，該系統(tǒng)就會發(fā)回一份潛在解決方案的清單，或提出更深入的詢問來進一步定義客戶問題。配合坐席自身的知識，知識管理系統(tǒng)可以確保來電客戶的問題能夠被快速可靠地解決。　　坐席腳本　　為了獲得正確的答案，不管你有沒有知識管理系統(tǒng)的幫助，你都要詢問正確的問題。這也是坐席腳本存在的意義。腳本軟件為坐席與客戶之間的對話建立了一個結(jié)構(gòu)。腳本系統(tǒng)能指導(dǎo)坐席進行詢問，并依照一定的次序來收集信息。通過這類指引，一名坐席毋需浪費時間去詢問客戶不相關(guān)的問題。　　一旦信息收集完成，某些腳本系統(tǒng)會將這些信息自動傳送給知識管理系統(tǒng)，然后由坐席進行人工操作。通過自動化坐席與客戶之間的對話，腳本系統(tǒng)能夠確保坐席遵循一套正確完整的路徑來達到首次呼叫結(jié)案率。坐席腳本在呼出聯(lián)絡(luò)中使用得非常普遍，坐席經(jīng)常用它來向客戶促銷產(chǎn)品或服務(wù)，對上一次聯(lián)絡(luò)進行跟進，或催收過期的欠賬等等。　　通知技術(shù)與即時通訊　　有時候只有腳本和知識管理還不夠，坐席人員還需要主題專家(SME)的幫助。為了達到首次呼叫結(jié)案率，坐席必須能夠快速無縫地聯(lián)絡(luò)主題專家。　　Cisco Systems的解決方案市場總監(jiān)Ross Daniels向我們描述了這么一段反面場景：一名客戶致電給銀行申請抵押貸款。接聽電話的坐席人員參考了手上的一份內(nèi)部抵押貸款專家名單，然后“盲目”地將來電轉(zhuǎn)接了某名專家或某個電話號碼。如果沒有人應(yīng)答電話，或自動轉(zhuǎn)到了留言信箱，那么銀行可能就會失去這個銷售機會。　　針對這類問題，即時通訊(IM)和通知技術(shù)提供了相應(yīng)的解決方案。 Daniels表示，“所謂通知技術(shù)就是顯示某一項任務(wù)的可用資源。” 以抵押貸款為例，通知技術(shù)可告訴坐席人員哪名專家的電話沒有被占線，或者列出抵押貸款部門的可用資源。不管是哪一種方法，通知技術(shù)均可幫助坐席人員做好預(yù)先準(zhǔn)備，比如先通過即時通訊發(fā)送消息給某名主題專家，繼而再把客戶的電話轉(zhuǎn)接過去。　　除了確保轉(zhuǎn)接成功率之外，通知技術(shù)和即時通訊還可被用來獲取快速回答。一名坐席人員可以與主題專家、主管或其它坐席即時交換意見，而毋需讓客戶在電話那頭等待。　　實時語音分析　　最后一項提高首次呼叫結(jié)案率的工具是實時語音分析。語音分析監(jiān)控了客戶與坐席的對話，評估了諸如語音能量、情緒、發(fā)音、沉默、以及談話內(nèi)容等因素。它分析了對話的內(nèi)容來識別不當(dāng)?shù)恼Z言，偵測競爭對手的名字和其它關(guān)鍵字，并分辨出諸如“我要取消訂單”或“我要和你經(jīng)理談話”等語句。　　歷史語音存檔分析或呼叫后的語音分析能讓呼叫中心經(jīng)理評估以前的呼叫并使用分析結(jié)果來改善將來的運營。盡管如此，實時語音分析還是能幫助主管即時發(fā)現(xiàn)呼叫過程的深度信息：比如坐席是否在傾聽客戶的說話，雙方是否在交談? 客戶是否開始表現(xiàn)激動? 客戶是否傾向于購買更多的產(chǎn)品或服務(wù)? 客戶是否在考慮競爭對手的產(chǎn)品? 客戶是否打算取消他的帳戶? 　　Calabrio's Silverman表示，“實時語音分析對首次呼叫結(jié)案率的貢獻取決于你如何定義‘實時’二字。某些廠商將實時的范圍定義為同一天內(nèi)的電話。有些廠商則將實時的范圍定義為在幾分鐘內(nèi)生成呼叫信息。如果能對呼叫過程產(chǎn)生實時的影響，那么語音分析的價值就可以得到最大的體現(xiàn)?！?Silverman本人就將“實時”定義為在呼叫產(chǎn)生后的幾秒內(nèi)。　　在通話過程中，坐席人員可能會下意識的犯了某些錯誤而不自知，也就是常說的當(dāng)局者迷。實時語音分析能夠發(fā)現(xiàn)語音能量的變化并發(fā)送提示到主管人員的電腦上，或向該名坐席顯示一條標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)信息。它同時可以依據(jù)一組事件組合來出發(fā)警報，比如語音能量、關(guān)鍵短語等。然后主管人員就可以監(jiān)控呼叫、參與呼叫、或通過即時通訊來指導(dǎo)坐席。實時語音分析識別了潛在的問題，讓更多的疑難能夠在首次呼叫中得到解決。　　培訓(xùn)和策略　　若想充分利用實時語音分析或其它工具，則呼叫中心員工必須接受培訓(xùn)。 “一線人員需要適當(dāng)?shù)募寄?、工具和知識，”Call Center School的高級合伙人Penny Reynolds表示。 “你必須去適當(dāng)武裝那些坐席人員。但提高首次呼叫結(jié)案率并不是就培訓(xùn)一下那么簡單?！? 　　為了提高首次呼叫結(jié)案率，Reynolds建議呼叫中心管理層必須擁有正確的觀念。他們必須將首次呼叫結(jié)案率當(dāng)成頭等大事來抓。許多呼叫中心通過平均處理時間(AHT)來評估坐席績效，因為這個指標(biāo)很容易被量化，并且可以自動進行測量。但是通過AHT來評估績效會導(dǎo)致坐席萌生快點結(jié)束通話的想法，而不是實實在在地解決客戶的問題。　　要想把坐席績效與呼叫結(jié)案率掛鉤起來比較困難。必須有人監(jiān)聽呼叫，從而判別客戶的問題是否得到了妥善解決。 Reynolds認(rèn)為，“這是一種非常主觀的判斷?！?但是有許多呼叫中心還是堅持朝著首次呼叫結(jié)案率的方向邁進。經(jīng)理們告訴坐席只要能讓客戶滿意，不要在乎通話時間。并且他們配置了呼叫監(jiān)聽來了解是否需要向坐席提供更多的信息或培訓(xùn)。　　小結(jié) 　　首次呼叫結(jié)案率對呼叫中心來說非常重要。通過使用知識管理、實時語音分析等工具，再加上對首次呼叫結(jié)案率形成重視，呼叫中心完全可以達到顯著改善運營績效和客戶滿意度的目的。

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