在競賽實施中，必須要對競賽的主題、 規(guī)則及注意事項，競賽資格及入圍標(biāo)準(zhǔn)，競賽時段、時機(jī)的選擇, 給獎方式等做好深入細(xì)致的計劃準(zhǔn)備工作。
競賽主題。
任何競賽都必須設(shè)想出一個主題,也就是一句標(biāo) 語，最好起得響亮一些，例如最佳新星獎突破獎南北對抗 賽 月末大出擊等。
參賽對象。
主要用來確定參賽成員有什么樣的資格限制。 例如，是只限外勤業(yè)務(wù)員，還是內(nèi)外勤均可參加？或者經(jīng)銷商、銷 售網(wǎng)絡(luò)成員也都可以參加？
入圍標(biāo)準(zhǔn)。
是按總額累計或個人業(yè)績增長比率？還是按照 團(tuán)體業(yè)績總額？是否需要考慮特殊情況或不同區(qū)域、不同產(chǎn)品、 不同人員的不同問題？
給獎標(biāo)準(zhǔn)。
是只取前幾名？還是取一定的比例？還是凡達(dá) 到標(biāo)準(zhǔn)都給獎？
競賽辦法。
規(guī)則一定要制定得非常嚴(yán)謹(jǐn)，并且要考慮是否有 需要解釋及說明之處？
評審過程。
評審要及時、公平、合理。要認(rèn)真查看有無漏洞 以及虛假之處。
競賽獎品的選擇。
競賽獎品的選擇是否合適，也會影響 到銷售競賽的激勵效果。一般是選擇那些大家都希望得到，但又 舍不得花錢自己買的東西，并且獎品要確實能吸引大多數(shù)的 參賽人員。例如獎金、獎杯、獎?wù)?；或購物券、汽車、?yōu)惠房源、外 出帶薪休假等。需要說明的是，對于不同目標(biāo)、不同對象參與的 多層次競賽，得獎的層次不同，對象不同，所以競賽的標(biāo)準(zhǔn)和計 算方式也不同，但獎品可以相同。這樣的安排，每個不同層次的 銷售人員層層相互激勵，自然會產(chǎn)生較大的推動力。例如，對于 汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行銷售競賽設(shè)置中，汽車修理廠可以在 競賽中給予參加抽獎的彩券，每進(jìn)貨多少單位就發(fā)給一張彩券； 經(jīng)銷店則可按同期銷售增長率換算成點數(shù)，積分點數(shù)高者給予獎 勵；業(yè)務(wù)員則以目標(biāo)達(dá)成率或與前期比較的業(yè)績成長率計算，成 績優(yōu)秀者給予獎勵。
