主頁 > 知識庫 > 呼叫中心電話營銷人員的招聘方法——電話線上

呼叫中心電話營銷人員的招聘方法——電話線上
熱門標簽：防封外呼系統(tǒng)代理商 鎮(zhèn)江400電話辦理流程 地圖標注坐標圖片 云南大數(shù)據(jù)外呼系統(tǒng) 如何辦理400免費電話號碼 朝陽移動外呼系統(tǒng) 搭建電話機器人 杭州ai電話電銷機器人如何 萍鄉(xiāng)外呼系統(tǒng)原理
呼叫中心的電話營銷人員的招聘 除了考查任職資格條件，還要考查候選者是否具備崗位條件。由于候選人以后的工作是電話營銷，那么自然要聽其在真實的通話過程中的表現(xiàn)。所以在簡歷挑選之后，要進行電話的線上初試，主要考查以下崗位條件: 口齒清晰度； ·反應靈敏度； 是否具備親和力 是否具備較強的學習能力； 思維的邏輯性； 說話的條理性。 例如，口齒清晰度以及親和力可通過應聘者在通話中的問答進行評價；反應靈敏性通過施放壓力性的提問進行評價等。其他可參考的評價問題包括： (1)請簡單描述一下你目前工作(或上份工作)的內(nèi)容? 此問題可考查應聘者的表達和組織能力。 2)你最有成就感的地方在哪里?最受挫折的地方在哪里? 此問題可考查應聘者的反應與邏輯能力。 (3)對這份工作最重視的是什么? 此問題可考查應聘者是否具備動力和上進心，以追求高收入或高成就。喜歡影響他 人或指導他人為最佳。 (4)你為什么想應聘電話營銷這份工作? 此問題可考查應聘者自我認知的能力，以及對電話營銷工作職責的理解。

標簽：惠州 黑龍江 山西 迪慶 北海 呼和浩特 長春 巨人網(wǎng)絡通訊聲明：本文標題《呼叫中心電話營銷人員的招聘方法——電話線上》，本文關鍵詞  呼叫中心,電話,營銷,人員,；如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題，煩請?zhí)峁┫嚓P信息告之我們，我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡，涉及言論、版權(quán)與本站無關。

  • 相關文章
  • 下面列出與本文章《呼叫中心電話營銷人員的招聘方法——電話線上》相關的同類信息！
  • 本頁收集關于呼叫中心電話營銷人員的招聘方法——電話線上的相關信息資訊供網(wǎng)民參考！
    • 推薦文章