銷(xiāo)售意識(shí)不難理解，就是我們的銷(xiāo)售態(tài)度。我們從事多年的銷(xiāo)售工作，每天在與具體的工作打較道，好像解決問(wèn)題，尋找方法成為了我們每天的一部分，大家總是在說(shuō)：細(xì)節(jié)決定成敗!現(xiàn)在有些制度和流程已經(jīng)細(xì)了不能再細(xì)，我們遵照?qǐng)?zhí)行就行了，保證不犯錯(cuò)誤，但這并不能說(shuō)明你具有多強(qiáng)的銷(xiāo)售意識(shí)，只能說(shuō)明你是一個(gè)合格的業(yè)務(wù)人員。沒(méi)有很好的銷(xiāo)售意識(shí)，你就不可能擁有一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你只是一個(gè)個(gè)體，能把事情做好是遠(yuǎn)不夠的，具有銷(xiāo)售意識(shí)的人是會(huì)把事情做得更好，更”是一種動(dòng)力，是一種時(shí)刻進(jìn)取的精神。
對(duì)于銷(xiāo)售意識(shí)與銷(xiāo)售方法，許多同仁都很困惑，如同很多時(shí)候分不清做正確的事與正確的做事一樣?，F(xiàn)實(shí)之中，我們的企業(yè)就像一株不斷向上的大樹(shù)，企業(yè)教育員工不斷向上發(fā)展，希望能獲得枝繁葉茂的利潤(rùn)”，卻往往忽視地底下的根，沒(méi)有企業(yè)文化的內(nèi)涵，員工就不會(huì)有歸屬感。
良好的銷(xiāo)售意識(shí)應(yīng)當(dāng)是系統(tǒng)、持續(xù)的。是促進(jìn)公司良性發(fā)展的銷(xiāo)售文化”，銷(xiāo)售意識(shí)不是以犧牲公司利益為條件的，它體現(xiàn)著公司整體的銷(xiāo)售士氣，是公司企業(yè)文化的一部分，它不是因小失大，短期促量，透支銷(xiāo)售額的行為。員工若是具有了良好銷(xiāo)售意識(shí)，就能在注重個(gè)人業(yè)績(jī)提升的同時(shí)，更嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行，代表公司的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌，處處維護(hù)公司的公眾形象。
