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美國部分客服員工薪酬降至與印度相似

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  據(jù)印度最大業(yè)務流程外包(BPO)公司Genpact的負責人稱,美國的客服中心勞動力成本正變得與印度一樣低廉。
  在美國部分地區(qū),尤其是西班牙語人口聚集區(qū),高失業(yè)率已壓低了一些低技能外包服務的薪酬。
  與此同時,今年印度外包行業(yè)的薪酬水平已提升10%,高級外包經理的開價在全球平均水平之上。
  Genpact首席執(zhí)行官帕拉蒙?哈辛(Pramod Bhasin)表示,公司預計在未來兩年內,將美國員工人數(shù)從目前的約1500名增加兩倍。
  “隨著(美國)人開始接受在家工作,并接受比以前低的工資,我們必須非常清楚(哪些資源可用),”哈辛表示?!拔覀兛梢杂酶俚腻X雇傭一些有美國背景的有經驗的管理人員。”
  傳統(tǒng)成本優(yōu)勢的逐漸縮小,也刺激其它印度外包公司在印度以外地區(qū)雇傭更多的員工。
  在全球經濟低迷時期,總部位于班加羅爾的信息技術業(yè)外包公司威普羅(Wipro)開始在歐洲、中東地區(qū)和非洲招人。該公司聯(lián)席首席執(zhí)行官蘇雷士?維斯瓦尼(Suresh Vaswani)預計,未來兩年內,公司逾11萬員工中,非印度人所占比例將從目前的39%升至一半。
  預計印度仍將保持總體成本優(yōu)勢,尤其是在更尖端的軟件外包業(yè)。

金融時報

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