加入創(chuàng)業(yè)型公司的10大原因分析

畢竟，生活的壓力很大了（只要你愿意看新聞，你肯定能感受到這種壓力），而創(chuàng)業(yè)型公司能提供的薪酬多數(shù)都很低。當然了，在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作的弊端還有很多，但是money在很多時候，是決定性的因素。

不過，對于一些人而言，加入一家創(chuàng)業(yè)型公司有其特有的吸引力，下面僅以個人經(jīng)歷，列出10個最重要的在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作的原因：

你能學到更多的東西。
創(chuàng)業(yè)型公司一個特點就是缺乏：缺錢，缺人，缺資源，幾乎什么都缺。在這種tough的環(huán)境下，就需要你更快的學習，跟好的學習。在一家創(chuàng)業(yè)型公司半年，你幾乎可以學會在大學四年學到的所有東西。
你能體會到跟強的影響力。
這事是這樣的，公司一共就那幾個人，每個人都有很多發(fā)言的機會。當然這也是必須的。你有更多的機會來發(fā)表自己的意見和作出一些有影響力的決定。呵呵，這個很多人都需要的，馬斯洛的自我認同嘛！
更強的所有感導致的責任感。
你可以不是創(chuàng)始人，但是在一家創(chuàng)業(yè)型公司你和創(chuàng)始人之間是唇亡齒寒的關系。而且，創(chuàng)業(yè)型公司多數(shù)會提供期權(quán)，這時公司也算你的一部分了。在這種所有感的驅(qū)使下你會更加努力的工作。
你能感到工作更有意義。
沒有人會隨隨便便創(chuàng)業(yè)，往往出來創(chuàng)業(yè)的人都是有著遠大的抱負和愿景的。當你認同這個愿景和抱負后，你就會感到工作更有意義，而不是單純的混口飯吃。
你能得到更多志同道合的朋友。
在一家創(chuàng)業(yè)型的公司，你很少能感到同事間勾心斗角。因為大家明白，只有集合大家的力量才能做成一件事。而且，如果有這樣的員工，多半是要被掃地出門的。
更多樣化的工作。
這個也是無可奈何的事情。當你設計完一個產(chǎn)品，你不會悠閑到可以上人人，開心玩游戲，而是馬上要看能不能做點推廣或者客服或者銷售的事情。在一家創(chuàng)業(yè)型公司，你必須也有機會來拓展自己的視野。
更好的關系連接。
好吧，你每天和ceo一起工作，一起吃飯，一起打籃球，一起玩三國殺，甚至一起住。這樣你們彼此了解會更深，你能從他們身上學到很多，也更容易接觸到他們的朋友，生意伙伴，或者vc。
更有動力的工作。
在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作你不會一直都很high，但是你會始終很緊張，這是沒有辦法的事。這種緊張會形成一種動力，這種動力會促使你更好的工作。
更有樂趣的工作。
這是你選擇的，是你喜歡的事情。我很少聽到同事抱怨工作無聊，如果不喜歡，你不應該留下來。
更好的未來。
呵呵，這個當然不是有保障的，但是這是你們共同的目標，你會更加努力。如果最后成功了，呵呵，那就happy了。

當然了，所有的這些都取決于你選擇了一個適合你的，你喜歡的創(chuàng)業(yè)公司，怎么能找到，這個一半靠機遇，一半靠經(jīng)驗了。這個就下次討論了。