【TechWeb報道】6月21日消息，據(jù)國外媒體報道， SpaceX和特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克（Elon Musk）在比來一封寫給員工的電子郵件顯示，他不但有很強的職業(yè)道德，并且情商高，這種高情商指的是“識別和辦理本身情緒和他人情緒的能力”。
馬斯克的這封電子郵件突出了首席執(zhí)行官最重要的特質之一。
盡管他在本年早些時候發(fā)了一封電子郵件，分享他對員工安適的擔憂，并確保這些說法被夸大了，但后來馬斯克發(fā)出了一封更詳細的電子郵件，重申他對特斯拉員工的不安和考慮。
一科技網(wǎng)站發(fā)布了一份比來發(fā)出的員工電子郵件的摘錄，展示了他在領導公司時的同情心和情商。
他在郵件中是這樣說的：“沒有語言能表達我有多在乎你的安適和幸福，當有人在制造汽車并盡最大努力讓特斯拉成功而受傷時，我的心都碎了。接下來，我要求所有的受傷變亂都直接向我報告請示，，無一例外。我每周都會與安適小組會面，希望能盡快與每一個受傷的人見面，以便我能了解到我們需要做些什么才能使它變得更好。然后，我將進入生產(chǎn)線，和他們執(zhí)行相同的任務。當然，特斯拉的所有辦理人員都應該這樣做。在特斯拉，我們不是來自安適舒適的象牙塔，辦理者必需始終把他們的安適置于本身之上?！?/p>
在這封電子郵件中，一些關鍵的短語展示了馬斯克的情商，包孕“我有多在乎”，“我的心都碎了”，“以便我能了解。”
為了更好地理解員工的工作，馬斯克已經(jīng)不是第一次親身體驗員工的工作了。
馬斯克幾乎全天都在致力于他的工作。這位億萬富翁每周工作80到90個小時，工作效率盡可能高，即使是在放松的時候，也能抽出時間查看電子郵件。
研究表白，那些表示出高情商的老板，會為了成為更好的領導者和真正的團隊成員創(chuàng)造機會。（小狐貍）
