巨人網(wǎng)絡(luò)剛剛過(guò)去的ChinaJoy展上,舉辦了“贏在巨人2017”產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)。在發(fā)布會(huì)上,史玉柱和他的巨人團(tuán)隊(duì)向全球游戲制作人發(fā)出史上最壕的招聘,稱(chēng)“為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)就能拿到多少期權(quán)”。公司將根據(jù)利潤(rùn)規(guī)模為制作人匹配1:1的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì),而引薦團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐的保舉人也可以獲得10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)金。
消息一出,引發(fā)各方關(guān)注?;ヂ?lián)網(wǎng)科技行業(yè)十余年的高速發(fā)展,巨大的投融資資金及上市IPO創(chuàng)造了不少財(cái)富神話(huà),也使得從業(yè)人員的收入在短短時(shí)間內(nèi)明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè),其中行業(yè)內(nèi)巨頭發(fā)出的薪資條件更是相當(dāng)可不雅觀。游戲行業(yè)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中營(yíng)利模式清晰,且現(xiàn)金流不停的領(lǐng)域,豪氣程度比擬其他互聯(lián)網(wǎng)公司是“有過(guò)之而無(wú)不及”。按照公開(kāi)的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,在2017第一季度,騰訊游戲及網(wǎng)易游戲中,單單手游部分,兩個(gè)公司就合計(jì)造了207億元的收入,可謂媲美上市公司,兩家公司旗下游戲工作室的員工也獲得了高額回報(bào)。
而這次的最壕招聘,也并不是巨人第一次對(duì)優(yōu)秀人才如此大方。早在腦白金時(shí)期,,史玉柱就提出“重點(diǎn)技術(shù)人員不受公司級(jí)別制度限制,只要技術(shù)能力強(qiáng),就不怕付出高額人為”。后來(lái)巨人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)立之初,史玉柱為了搶攻游戲人才,不惜開(kāi)出比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手盛大游戲高出2倍的工資。再到后來(lái),史玉柱也曾在巨人網(wǎng)絡(luò)啟動(dòng)“金狼計(jì)劃”,億元招聘CTO,這些舉措當(dāng)時(shí)在業(yè)界也都引起了不小的議論。
作為游戲行業(yè)里的老牌游戲大廠,巨人網(wǎng)絡(luò)為在手游領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,落實(shí)公司“精品游戲”戰(zhàn)略,從年初開(kāi)始就不停釋放“高薪納才”信息。前有“金狼計(jì)劃”,現(xiàn)有“贏在巨人2017”,幾乎都在向外界表達(dá)一個(gè)訊息:只要“你”是人才,“我”就給得起錢(qián)。巨人對(duì)人才的巴望,可以說(shuō)是非常急迫,再加上老史一貫以來(lái)“說(shuō)到做到”的作風(fēng)和他在巨人一直推行的企業(yè)文化,可以看出,這次的1:1匹配期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)并不只是說(shuō)一說(shuō),而是史玉柱對(duì)待創(chuàng)新和吸納優(yōu)秀人才拿出的新姿態(tài)。