抖音短視頻線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程，抖音短視頻制作培訓(xùn)班課程

隨著抖音的火熱，五花八門的抖音課程火爆起來，各種培訓(xùn)課程接踵而至。不少互聯(lián)網(wǎng)巨頭也開始上線抖音課程，今一、如何授課?授課內(nèi)容是什么? 學(xué)制一個(gè)月，線上直播，學(xué)費(fèi)幾千到上萬(wàn)……一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銷售人員表明，他們課程內(nèi)容主要包含：平臺(tái)機(jī)制解析;抖音拍攝技巧;熱門推薦規(guī)則跟蹤;免費(fèi)引流賣產(chǎn)品;抖音紅人商家對(duì)接;抖音社群交流平臺(tái)等。參加培訓(xùn)后，會(huì)有一對(duì)一指導(dǎo)，課程會(huì)隨時(shí)保持更新。短短一個(gè)月時(shí)間，第一期就有550人報(bào)名。 同時(shí)，小編從其他渠道得知，培訓(xùn)班的師資力量很雄厚，保證授課效果。小編在網(wǎng)上查詢到，授課老師的頭銜多是一些互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方面的大咖、大平臺(tái)的高官等。 二、課程如何更系統(tǒng)? 從各種培訓(xùn)內(nèi)容來看，抖音課程設(shè)置還處于比較雜亂的階段。許多機(jī)構(gòu)公司將培訓(xùn)課程分成三個(gè)層級(jí)，基礎(chǔ)課程適合零基礎(chǔ)的小白;高級(jí)課程面向創(chuàng)業(yè)者、老板企業(yè)高官;拍攝技巧針對(duì)攝影師以及公司技術(shù)人員，幫助他們快速玩轉(zhuǎn)抖音短視頻。 三、短視頻人才缺口巨大 在火爆的抖音培訓(xùn)背后，也體現(xiàn)出了短視頻人才缺口巨大的問題。據(jù)調(diào)查，由于門檻高，目前短視頻人才市場(chǎng)缺口巨大。記者在智聯(lián)招聘平臺(tái)搜索“短視頻”看到，很多公司對(duì)短視頻人才需求巨大，職位多為短視頻編導(dǎo)、內(nèi)容策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)等，而月薪有的高達(dá)50萬(wàn)。

老師配備：既有短視頻大號(hào)運(yùn)營(yíng)者，同時(shí)有服務(wù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)的老師； 課程內(nèi)容：既有案例講原理，更多的是通過現(xiàn)場(chǎng)操作和制作，讓大家現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手； 課程體系：體系完整，原理認(rèn)知+創(chuàng)作拍攝+制作運(yùn)營(yíng)+老師點(diǎn)評(píng)=完整視頻運(yùn)營(yíng)； 互動(dòng)指導(dǎo)：現(xiàn)場(chǎng)做好作業(yè)，老師專門指導(dǎo)，避免短視頻運(yùn)營(yíng)6大坑，讓你少走彎路。

二、 課程對(duì)象 公開課：學(xué)員為營(yíng)銷和銷售自己及產(chǎn)品，需要吸引粉絲打造自己IP的創(chuàng)業(yè)者，短視頻運(yùn)營(yíng)和從業(yè)人員； 可以是短視頻的入門者，也可以是需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)的從業(yè)人員。 三、 課程收益 5) 熟悉抖音喜歡的內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)機(jī)制 2) 學(xué)會(huì)抖音短視頻熱門內(nèi)容創(chuàng)作漲粉 5) 使用腳本做拍攝剪輯制作用各種工具 4) 規(guī)劃自己抖音短視頻的定位人設(shè)IP 5) 會(huì)內(nèi)容高級(jí)運(yùn)營(yíng):借熱點(diǎn)造懸念用腳本 6) 學(xué)會(huì)0基礎(chǔ)起步的設(shè)備團(tuán)隊(duì)常見問題 7) 會(huì)用短視頻變現(xiàn)的辦法及行業(yè)工具

再說到培訓(xùn)課程，如果沒有成體系的抖音培訓(xùn)，今天這里學(xué)一點(diǎn)明天那里學(xué)一點(diǎn)，最后去運(yùn)營(yíng)抖音賬號(hào)，那賬號(hào)必死無疑。而團(tuán)隊(duì)將他們?cè)诙兑暨\(yùn)營(yíng)上的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成了兩天一夜的線下實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)。迄今為止，已經(jīng)成功舉辦過四期，學(xué)員反饋都很好。課程包含從賬號(hào)定位，爆款內(nèi)容解析，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)、引流、變現(xiàn)全方位剖析如何從0到5實(shí)操抖音賬號(hào)。不僅有針對(duì)抖音運(yùn)營(yíng)人關(guān)心的賬號(hào)定位，如何策劃爆款劇本等問題，也有針對(duì)企業(yè)主的如何挑選團(tuán)隊(duì)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)等問題。

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