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一鍵登錄我的賬戶,隨時(shí)查看您當(dāng)前位置 : 首頁 電商百科 揚(yáng)州抖音運(yùn)營:今日頭條視頻審核崗位怎么樣?
更新修改了一下,做審核,無非就是騰訊-快手,再到字節(jié)跳動(dòng)(待遇好壞分是否外包,差別較大),某乎,某陌,某探、某軟、樂普、文思等幾家公司,前面2家待遇稍好,工資較高福利比較齊,只有少量出入,后面待遇幾乎都有缺斤少兩,因?yàn)橐赐獍磁汕?,比如只?險(xiǎn)沒有公積金,比如公積金比例只有6%,比如起薪很低,福利不全等,騰訊快手都是全資子公司非外包,騰訊工資較高福利比較好(6.5k起,班車接送,免費(fèi)早晚餐,食堂,游戲福利,騰訊自有辦公場(chǎng)地等等)管理考核比較嚴(yán)格看臉進(jìn),快手工資中規(guī)中矩(社保公積金買得很高,管理氛圍適中)。頭條工資中等(5險(xiǎn)1金較低,管理嚴(yán)格,瑣事較多)審核業(yè)務(wù)除了廣告審核(萬象城)其他全是外包給人瑞,入職首先告訴你 “外包和正編基本沒差別的,現(xiàn)在大公司基本都是人事外包負(fù)責(zé)員工的社保購買和工資發(fā)放這些的”,其實(shí)待遇差別多大,上個(gè)兩年班就明白了。比如社保公積金買的比例很低,人瑞一年公積金大概3500+,某手子公司10000+,比如年終獎(jiǎng),同是一家公司審核,別人15薪,你13薪,少2個(gè)月,這些都是變相的真金白銀,萬象城的商業(yè)化審核加班是經(jīng)常,4班倒,通宵每月大概3個(gè),夜班可在家辦公。在一些訪問權(quán)限上,外包員工是很受限的,意思你不能進(jìn),進(jìn)需要申請(qǐng),你做我的工作,但你不是我的人。字節(jié)招聘上寫的下午茶和配備筆記本,筆記本電腦是因?yàn)闆]有配備臺(tái)式(只有個(gè)顯示器),每個(gè)月有2000卡路里,用于在職場(chǎng)零食鋪購買零食,算小福利。日考周考月考隨時(shí)臨時(shí)抽考等,無論休息與否,你必須完全配合工作,沒及時(shí)響應(yīng),加急電話馬上到,離開座位15分鐘需報(bào)備,否則算無故離崗=曠工0.5天。字節(jié)跳動(dòng)考勤制度極其死板和不人性化:無論原因,提前給管理報(bào)備,遲到算遲到,沒有則算曠工,40分鐘之內(nèi)算曠工半天,否則算1天,班需補(bǔ)但沒有工資,“曠”2次會(huì)被黃牌警告,中午吃飯時(shí)間:30分鐘,進(jìn)量多時(shí)15分鐘,或者干脆讓先處理量之后再安排時(shí)間補(bǔ)休息,比如某音業(yè)務(wù)線,這,就是字節(jié)跳動(dòng)。另外審核的班次特別多,最早至7點(diǎn),除通宵外最晚至凌晨1、2點(diǎn),根據(jù)業(yè)務(wù)線不同平均大概4~5種班次,生物鐘自己調(diào)。任務(wù)量有下限沒有上限按排名拿工資,通透一點(diǎn)其實(shí)就是審核工具人,所以人員流失率很高,請(qǐng)參考某草全年12月24小時(shí)長期為其招聘,其余不盡陳述。僅代表個(gè)人意見??偨Y(jié)一句,審核發(fā)展空間很有限,帶通宵的工作,若還愛惜身體和發(fā)際線,年輕可稍做段時(shí)間,如無一技之長早做打算。
福利薪資如其他人所說 基礎(chǔ)+績效+補(bǔ)助 每天零食 每周下午茶 但稍微高一點(diǎn)工資全靠夜班補(bǔ)助
培訓(xùn)完有考核 兩次不合格走人
男生有通宵夜班 而且早上回家打車不報(bào)銷
經(jīng)常倒班 吃飯時(shí)間也很緊張 我們小夜班次沒有錢吃飯時(shí)間
基本生活規(guī)律 上班回去倒頭就睡 睡醒上班 生物鐘錯(cuò)亂
簽第三方合同 不是頭條 不是頭條 不是頭條
進(jìn)審量多會(huì)經(jīng)常加班 而且公司有挺多人自愿提前來加班的
鼠標(biāo)手頸椎病遲早的 晚上夜宵就是泡面 還經(jīng)常沒時(shí)間吃
每月績效看你審核質(zhì)量分等級(jí) 漏放會(huì)有喝茶+走人風(fēng)險(xiǎn)
晉升?聽他們說有 我覺得挺難的 即使升也是審核方向
我認(rèn)
為能找到別的還是去別的 這里適合短時(shí)間內(nèi)找不到更好的 急用錢的那種人 而且最好是身體好一點(diǎn)的反正我?guī)讉€(gè)月上下來 越上越暴躁 索性溜了
本人坐標(biāo)一全省吸血的自稱新一線的城市,入職所謂的字節(jié)跳動(dòng)一年加。本人學(xué)歷不好,???最初剛出校門看到這份工作以及今日頭條的名號(hào)覺得自己能進(jìn)這樣的大公司簡直自豪到不行。但是從招聘到發(fā)offer才知道其實(shí)是外包,當(dāng)時(shí)剛進(jìn)入社會(huì)對(duì)外包沒有太大感覺,到一年多的工作下來才知道外包有多坑!人瑞進(jìn)頭條的幾乎95都是在做一線審核工作,跟富士康無異,好一點(diǎn)的是你只需要上8個(gè)小時(shí)班,平時(shí)會(huì)蹭到全國普惠性的福利 比如公司的t恤,小禮品啥的!福利方面, 周三下午茶 每天夜班會(huì)有泡面之類的!但是對(duì)比全職員工, 下午茶是全職員工工作日都有的! 租房步行30分鐘會(huì)有300的房補(bǔ),但是入職后看全職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是北京等一線1500 深圳等大城市1200 我們這種地方500 差的200就可以發(fā)揮想象空間了~ 每個(gè)月還會(huì)有400塊餐補(bǔ), 但是全職員工是供三餐的…… 但是這一點(diǎn)比較理解 自建餐廳對(duì)于我們的工作時(shí)間以及物業(yè)條件不太允許。 社保是按最低檔交的 前一段時(shí)間聽說又降低標(biāo)準(zhǔn)了, 公積金150 150 一個(gè)月300塊 去富士康交的都比這多好么! 工作班次是最坑的, 早 大早 中 常 小夜1小夜2小夜3夜班4夜班5夜班6 大夜1 大夜2 幾乎都是不一樣的 反正要上夠9個(gè)小時(shí) 。哦對(duì) 有一個(gè)小時(shí)吃飯時(shí)間 但是工作量多的時(shí)候 只有40分鐘 50分鐘 還有過一段時(shí)間吃飯時(shí)間半個(gè)小時(shí), 排班不規(guī)律 一個(gè)班次上3天就要換 , 一個(gè)月說是給你休9天 但是 大夜排兩天休 然后睡一天 相當(dāng)于休一天 你要是2點(diǎn)下班 睡到第二天中午 那么 就休了一下午吧 , 我這一年生物鐘被完全打亂; 不知道自己什么時(shí)候應(yīng)該睡 什么時(shí)候應(yīng)該醒。 然后招聘的時(shí)候會(huì)詢問你是否接受節(jié)假日加班 ,輕輕帶過 但是幾乎所有節(jié)假日都是dau暴漲的時(shí)候你
都要上班 國家規(guī)定3天的假期 只給你算一天加班 因?yàn)槟莾商焓侵苣? 綜合工時(shí)周末不算加班, 上班工作要規(guī)定到每個(gè)小時(shí)要產(chǎn)出達(dá)標(biāo), 不能出現(xiàn)事故 。就必須你要8個(gè)小時(shí)里面 起碼6個(gè)小時(shí)要高度集中注意力 事故扣分 錯(cuò)的多了扣分 產(chǎn)出不達(dá)標(biāo)扣分 。每個(gè)月都頂著不要得d的壓力,因?yàn)?個(gè)d 會(huì)被勸退 且無任何補(bǔ)助。 年終績效 領(lǐng)導(dǎo)喜歡你績效就好 錢就多 反之自己去想~ 公司說是扁平化 但層級(jí)感很嚴(yán)重 不能隨便亂說話 不能隨便私聊比自己高的領(lǐng)導(dǎo) 不能跨級(jí)反應(yīng)問題! 外包權(quán)限鎖的很死 隨便打開一個(gè)網(wǎng)頁都是無權(quán)限 頭條圈無權(quán)限 商業(yè)化都有自己的頭條圈 但審核并沒有 。 都再說這個(gè)公司在當(dāng)?shù)匦劫Y水平可以算中等 但是人員流動(dòng)性非常大 ,估計(jì)這也是要交給外包做的原因吧。審核這個(gè)行業(yè)就業(yè)面很窄, 而且有過經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷也不是很嚴(yán) 騰訊瑞德銘也是要求大專就可以 不過我也很感謝 頭條算是帶我入了行, 除北京以及不用上夜班的人來說這工作只適合那種低不成高不就的人干 混日子不可能 熬夜不是最傷身體的 最傷身體的是不固定的時(shí)間讓人整個(gè)生物系統(tǒng)紊亂掉 , 上升空間很小 做到管理帶寬10人+的組長就是極限 還不一定簽上字節(jié)的合同 但是從外招聘正式員工卻很寬松 。 最后聽我一句勸 想好好干這行的 去騰訊 ,去快手, 雖然不是主體合同 但起碼是全資子公司 。 想混日子的 去干個(gè)電話客服 掙的差不了多少 朝九晚六不傷身體 想賺錢去干銷售吧 。 這公司有985畢業(yè)的 也有研究生畢業(yè)的 也有我這種渣渣大專的 ,看過才明白 人的目光有多高,就能走多高。上一篇: 上一篇:天津短視頻制作:抖音要怎樣拍才可以拍長視頻?