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一鍵登錄我的賬戶,隨時查看您當(dāng)前位置 : 首頁 電商百科 淘寶網(wǎng)店經(jīng)營 如何組建有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊
如何開網(wǎng)店的小編相信,大多數(shù)的店長開店,都是為了能夠發(fā)展壯大的,如今淘寶網(wǎng)店的經(jīng)營,一個人已經(jīng)不行了,從眾多到下的淘寶店長就知道,店長們需要找到幫手,今天小編給大家說說如何組建有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
單打獨斗時代結(jié)吏
5年淘寶掛個小店就能賺錢,天天生意不斷,這里出了很多黃冠店,這其中包括檸檬綠茶。后來知道的人越來越多,加入的人也多起來了。賺錢不容易了,喜歡研究的人,發(fā)現(xiàn)上的SKU越多越賺錢。再后來,上下架,堆積關(guān)鍵字。開始的時候,淘寶剛出活動那邊,很多大賣家都不做,說虧本。到現(xiàn)在都搶著上活動,虧本燒錢做暴款,成就爆店……
隨著大量的資金介入,淘寶店主從最開始坐等生意,拼時間拼經(jīng)歷?,F(xiàn)在拼價格拼供應(yīng)鏈拼客服拼創(chuàng)意。
特別是大型活動,比如試用中心、天天特價、聚劃算活動的客服咨詢及限時7天發(fā)幾萬件貨時,就已經(jīng)不是一個人能玩得起的游戲了。
淘寶團(tuán)隊組建之團(tuán)隊結(jié)構(gòu):
要說到團(tuán)隊結(jié)構(gòu),簡單來說有以下:
1、一個掌舵人:可以是店主,也可以請的運營經(jīng)理。主要于產(chǎn)品的選擇、定價、經(jīng)營策略等
2、設(shè)計師:熟悉配色枝巧,熟練使用DIV+CSS裝修店鋪,能拍攝,會圖片處理等。
3、活動推廣:活動策劃、報名活動及站內(nèi)外推廣等。
4、客服:處理客戶咨詢、售前售中售后處理,以及一些常見問題解答。同時還會肩負(fù)向客戶宣傳公司及活動推廣等。
5、庫管:商品入庫、撿貨、發(fā)貨及相關(guān)庫存管理等。
有可能,一個人會肩負(fù)幾個職位的工作。分工的好處在千用最少時間把工作做細(xì),提高效率,搶時間快速擴(kuò)張。
淘寶團(tuán)隊組建之招聘
單獨出來的原因在于,其重要性特殊。不是一群人做事就能稱之為團(tuán)隊,招一個人就能有用。一般看一個人是否合適,一起工作一個月就能看出來了。
我招聘時,一般都說這樣一個問題:你覺得自己是一個什么樣的人?想期望的生活是什么樣子的?
這樣的好處,能知道他/她合適做什么工作,是否和團(tuán)隊需要的人才。一個獅子帶著一群羊有可能創(chuàng)造出一群狼做出來業(yè)績。一句話,合適的才是最好的。
NALA他們家說,一個中專/初中生就能做出日出千件的銷量。離職率在10%以下?我無法確認(rèn)他的真實性,至少從某些方面印證了從事淘寶的低門檻。所以,高薪招聘挖人是否必備值得很多商家考慮下。
淘寶團(tuán)隊組建之團(tuán)隊磨合及培訓(xùn)
一般,在一周內(nèi)你基本能知道這個人是否合適公司,而每個人找到合適的位置和相互的配合和諧。這是一個長期過程??焖偃诤系霓k法:策劃幾次活動,一天賣100~300單。在實踐中成長,看活動準(zhǔn)備配合,活動期間客服對接,以及發(fā)貨,投訴處理等。一定要記得總結(jié)哦,這個很重要。
淘寶團(tuán)隊之管理
我的理解是這樣子的:不停向全體員工傳達(dá)公司文化及員工價值,尊重員工,給員工成長空間,一起賺錢。
KPI考核只是一個衡量員工是否用心和價值的參考。在決定要裁人時,KPI是最好的辦法。
那什么時候,可以辭員工呢?
當(dāng)一個人留在公司,與公司文化及員工價值相佐時。對公司發(fā)展產(chǎn)生阻礙時,嚴(yán)重時會拖垮公司時,不管是小小客服,還是店長,都應(yīng)該離開團(tuán)隊。
淘寶團(tuán)隊之離職
正所謂:天要下雨,娘要嫁人。當(dāng)核心團(tuán)隊成員要離開公司,我們需要了解具體情況。站在員工/好朋友的角度來思考,并給出建議。
一個好的管理員,要能留人,也要敢放人。
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