微商知識(shí)考核制度如何制定？

　　現(xiàn)在做微商的人是越來越多了，作為微商老大，要想管理好下面的微商代理，是肯定要制定一些的考核制度的，各行也有各行的規(guī)矩。那么微商知識(shí)考核制度該如何去制定呢?下面的內(nèi)容中，小編為大家詳細(xì)的介紹一下。

　　大家都知道，微商的玩法最常見的就是代理模式了，然后賺的都是其中的差價(jià)，所以說對(duì)于微商老大們來說，管理是一件很難的事情。

　　微商績(jī)效考核管理系統(tǒng)是一款集管理客戶檔案、銷售統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)往來于一身的微商直銷管理系統(tǒng)，適用于大多數(shù)不同行業(yè)的微商企業(yè)。在微商管理系統(tǒng)中的返利模式中我們系統(tǒng)分為三種返利，分別是：

　　可以采取推薦返利的方式，平級(jí)直推的話是可以可拿到三層不同的返利的，而且這個(gè)推薦獎(jiǎng)金可由自由設(shè)置，由上級(jí)發(fā)放或總部發(fā)放。

　　業(yè)績(jī)分紅(即根據(jù)公司相應(yīng)的階梯分紅獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)后可拿到相應(yīng)KPI業(yè)績(jī)分紅，可按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的拿貨量有設(shè)置一件分紅多少或拿貨總額自由設(shè)置百分比)微商績(jī)效管理系統(tǒng)都有哪些功能?

　　1.自定義梯度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)針對(duì)績(jī)效考核這一塊的設(shè)置同樣是靈活自定義化設(shè)置的，微商績(jī)效管理系統(tǒng)后臺(tái)可以根據(jù)公司不同的梯度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)模式設(shè)置不同的百分比數(shù)值，按月自動(dòng)結(jié)算出分紅金額

　　2.按月統(tǒng)計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)，一鍵導(dǎo)出對(duì)賬個(gè)人業(yè)績(jī)按月統(tǒng)計(jì)，并支持一鍵導(dǎo)出Excel對(duì)賬文檔，微商績(jī)效管理系統(tǒng)通過眾多的功能模塊進(jìn)行成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算，在系統(tǒng)中能夠切實(shí)解決一次錄入成績(jī)便可快速實(shí)現(xiàn)安全無(wú)誤地計(jì)算統(tǒng)計(jì)多個(gè)訴求結(jié)果

　　3.代理實(shí)時(shí)掌握自己業(yè)績(jī)?cè)谮A在移動(dòng)微商績(jī)效管理系統(tǒng)中，除了總部(廠家)PC端或手機(jī)端后臺(tái)能夠?qū)崟r(shí)查看各個(gè)級(jí)別里所有代理的績(jī)效考核分紅(KPI業(yè)績(jī)分潤(rùn))情況，前端代理商的后臺(tái)同樣可以實(shí)時(shí)查閱自己當(dāng)前的績(jī)效考核分紅(KPI業(yè)績(jī)分潤(rùn))情況。

　　微商是基于社交平臺(tái)來進(jìn)行產(chǎn)品的銷售，其具有裂變性能讓你的產(chǎn)品能在短時(shí)間內(nèi)得到推廣營(yíng)銷，為了更好的管理微商，都是要制定一些方案的。想了解更多精彩信息干貨內(nèi)容，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注!

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