微商考核模板是指kpi嗎？

　　近幾年大家對(duì)微商這個(gè)詞并不陌生，可以說(shuō)它無(wú)處不在，充斥著大家的朋友圈和QQ空間，以及微博等等地方都有微商的影子在的。這也說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題，那就是這種模式肯定是能賺到錢的，如果大家是商家也想加入這種運(yùn)營(yíng)模式的話，就需要了解微商的考核模板了，下面一起來(lái)學(xué)習(xí)了解吧!

　　首先來(lái)了解下微商的推廣渠道有哪些?當(dāng)然是各大平臺(tái)都是了，QQ空間，微博、頭條等，最主要的戰(zhàn)場(chǎng)還是微信朋友圈，但是如何讓更多的人看到大家代理的產(chǎn)品，這就需要大家在推廣的時(shí)候使用一定的技巧進(jìn)行吸粉了，粉絲的量才是大家需要關(guān)注的。

　　其次來(lái)了解下什么是kpi?它是一種關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法，時(shí)Key Performance Indicator的縮寫。按管理主題來(lái)劃分，績(jī)效管理可分為兩大類，一類是激勵(lì)型績(jī)效管理，側(cè)重于激發(fā)員工的工作積極性，比較適用于成長(zhǎng)期的企業(yè)。另一類是管控型績(jī)效管理，側(cè)重于規(guī)范員工的工作行為，比較適用于成熟期的企業(yè)。但無(wú)論采用哪一種考核方式，其核心都應(yīng)有利于提升企業(yè)的整體績(jī)效，而不應(yīng)在指標(biāo)的得分上斤斤計(jì)較。

　　了解了微商推廣的渠道和方式大家應(yīng)該知道了微商是一種比較個(gè)性化的個(gè)人推廣行為，主要是口碑傳播為主。那么關(guān)于考核模板的制定則需要遵照kpi指標(biāo)的第一類，就是激勵(lì)型績(jī)效管理。具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化制定的。目前大多數(shù)微商使用的模板如下：

　　考核的內(nèi)容點(diǎn)主要是指：微商代理在發(fā)布消息時(shí)，這條信息的關(guān)注數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、回復(fù)數(shù)、平均轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、平均評(píng)論數(shù)。微商代理每天發(fā)推廣信息的總數(shù)，有效時(shí)間內(nèi)吸引關(guān)注的粉絲數(shù)等。具體行業(yè)實(shí)行的KPI考核標(biāo)準(zhǔn)如下：①信息到達(dá)率40%以上為合格; ②閱讀率30%以上為合格; ③活動(dòng)粉絲參與率20%以上為合格;④推廣期間粉絲復(fù)合增長(zhǎng)率20%以上為合理。

　　以上內(nèi)容就是小編為大家總結(jié)的微商考核模板的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。如果本文還有不詳盡的地方，希望大家可以在下方留言區(qū)進(jìn)行互動(dòng)留言，多提意見共同學(xué)習(xí)，更多精彩資訊，請(qǐng)關(guān)注獲取!

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